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HSP – Assessor Administrativo

SPDM HOSPITAL SÃO PAULO São Paulo, SP Presencial
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Atenção: Leia a descrição completa. Tenha atenção aos detalhes e boa sorte!

[IMPORTANTE: Não fazemos contratações, apenas divulgamos as vagas]

Descrição da Vaga

Prestar assessoria e suporte
administrativo e técnico às atividades da Gestão Corporativa, auxiliando na
execução de processos, projetos e rotinas institucionais. Apoiar as áreas de
Recursos Humanos, Administração, Finanças e Logística, bem como as atividades
relacionadas à telefonia VoIP, aos sistemas de acesso e aos recursos de
informática, contribuindo para o adequado funcionamento dos serviços, o
atendimento das demandas internas e a eficiência dos processos administrativos
e operacionais da Instituição.

Atividades e Responsabilidades

  • Auxiliar
    na execução, organização e acompanhamento de tarefas e rotinas
    administrativas da Gestão Corporativa.
  • Prestar
    suporte administrativo e operacional aos projetos vinculados à Gestão
    Corporativa, acompanhando atividades, prazos e demandas necessárias à sua
    execução.
  • Apoiar
    as áreas de Recursos Humanos, Administração, Finanças e Logística,
    contribuindo para o desenvolvimento e a organização dos processos
    internos.
  • Receber,
    registrar, acompanhar e encaminhar solicitações de materiais e serviços,
    verificando seu andamento e contribuindo para o atendimento das
    necessidades institucionais.
  • Prestar
    suporte às atividades relacionadas aos serviços de telefonia VoIP,
    auxiliando na configuração, no acompanhamento e na solução de ocorrências,
    conforme as demandas e os procedimentos estabelecidos.
  • Auxiliar
    na administração e no controle do sistema de acesso dos funcionários do
    Hospital São Paulo (HSP) ao Restaurante Universitário, realizando os
    procedimentos necessários à atualização e ao adequado funcionamento do
    sistema.
  • Instalar,
    configurar, atualizar e prestar suporte aos softwares e equipamentos de
    informática utilizados pela Gestão Corporativa, observando os padrões e
    procedimentos institucionais.
  • Identificar
    e encaminhar problemas relacionados aos recursos tecnológicos,
    acompanhando as solicitações de suporte e contribuindo para a continuidade
    dos serviços.
  • Atender
    usuários internos, prestando orientações, fornecendo e recebendo
    informações e direcionando as demandas às áreas responsáveis, quando
    necessário.
  • Elaborar,
    atualizar e organizar relatórios, planilhas, controles e demais documentos
    administrativos, conforme as necessidades da área.
  • Receber,
    conferir, organizar, tramitar e arquivar documentos físicos e eletrônicos,
    observando os procedimentos internos e os requisitos de organização e
    confidencialidade das informações.
  • Executar
    serviços de escritório e atividades administrativas de apoio, contribuindo
    para a organização e o cumprimento dos fluxos de trabalho.
  • Assessorar
    e prestar suporte administrativo às atividades de ensino, pesquisa e
    extensão, conforme as demandas institucionais.
  • Manter
    organizados os registros e controles sob sua responsabilidade, assegurando
    a disponibilidade das informações necessárias ao acompanhamento das
    atividades.
  • Cumprir
    as normas, políticas e procedimentos institucionais aplicáveis às
    atividades desempenhadas;
  • Executar outras
    atividades correlatas, compatíveis com a natureza e o nível de responsabilidade
    do cargo.

Requisitos

  • Ensino superior
    completo em Administração;
  • Conhecimento em rotinas
    administrativas e informática.

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Sobre a Organização

A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.

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