HSP – Farmaceutico

Descrição da Vaga

Garantir o fornecimento adequado de medicamentos e correlatos aos pacientes, bem como sua correta e racional utilização e a prevenção ou redução de danos associados ao uso destes.

Atividades e Responsabilidades

• Prestar assistência técnica pertinente ao cargo que ocupa;
• Orientar a equipe de funcionários a ele subordinados para que cumpram as atividades as quais lhe são atribuídas de maneira correta;
• Participar da seleção de medicamentos necessários ao perfil assistencial do hospital, em conjunto com a Comissão de Farmácia e Terapêutica (padronização de medicamentos e protocolos clínicos);
• Solicitar a aquisição de medicamentos e correlato, de acordo com as normas e o planejamento administrativo do hospital, garantindo a qualidade e o gerenciamento apropriado dos estoques, elaborando pedidos de compras e emitindo pareceres técnicos; Promover o correto armazenamento dos medicamentos e correlatos, em cumprimento a legislação vigente, para preservar a qualidade destes;
• Executar as atribuições e tarefas inerentes ao controle físico e contábil necessários à prestação de contas do hospital, com realização e gerenciamento de inventários periódicos do estoque de medicamentos e materiais da farmácia, objetivando um controle rígido sobre estes, colaborando para a economia, diminuição de estoques e custos;
• Exercer um controle diferenciado sobre os medicamentos pertencentes a Portaria nº 344/98 do Ministério da Saúde;
• Gerenciar a distribuição de medicamentos, seja por dose coletiva, individualizada, ou unitária, para todas as unidades de internação e unidades de apoio propedêutico;
• Participar das diversas comissões, subsidiando as decisões políticas e técnicas, relacionadas a estas. No caso da SCIH, relativas à aquisição, ao uso e controle de antimicrobianos hospitalares; atuação na Equipe Multiprofissional de Terapia Nutricional, avaliando tecnicamente as prescrições médicas de Nutrição Parenteral (NP);
• No caso de terceirização de serviços relativos a farmácia hospitalar, participar da validação destas empresas, para que estas estejam dentro das normas e exigências legais, além de estar de acordo com as necessidades da Instituição;
• Elaborar relatórios gerenciais contendo indicadores referentes aos serviços prestados;
• Implantar um sistema de informação sobre medicamentos para obtenção de dados objetivos que possibilitem a equipe multiprofissional otimizarem a prescrição médica e administração de medicamentos;
• Participar de reuniões técnico-científicas desenvolvidas nos serviços assistenciais do hospital; Acompanhar a utilização de medicamentos em pacientes mais vulneráveis quanto aos riscos de interações de medicamentos, reações adversas, polifarmácia, não adesão ao tratamento, dentre outras; Participar das equipes multiprofissionais, realizando visitas aos pacientes, e participando das discussões de casos clínicos;
• Notificar suspeitas de reações adversas à Gerência de Risco e contribuir para investigação e classificação de possíveis reações, trabalhando em conjunto com esta para a promoção da farmacovigilância em sua plenitude;
• Promover e participar de atividades de reciclagem e cursos de Educação Continuada para toda a equipe da farmácia hospitalar, bem como contribuir para a capacitação das demais equipes;
• Participar de atividades relacionadas à pesquisa científica e contribuir com a formação de novos profissionais orientando estagiários de farmácia.

Requisitos

• Ensino Superiorem Farmácia;
• Outro Conhecimentos: Produtos farmacêuticos, medicamentos e materiais médico-hospitalares, microcomputador no nível de usuário, noções de inglês instrumental.

Sobre a Organização

A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.