Gerente de Comunicação

Descrição da Vaga

Trabalhando sob a supervisão da Diretoria Executiva e em diálogo próximo com a mesma, a/o Gerente de Comunicação tem a função de manter a voz editorial do Sacatar e liderar a comunicação pública da instituição.

A/O Gerente de Comunicação (GC) é responsável pelo conteúdo do site, da newsletter, das redes sociais e dos vídeos do Sacatar. Cabe a este cargo garantir que toda a comunicação externa reflita a voz institucional do Sacatar e seja adequadamente adaptada aos públicos da organização (artistas, instituições parceiras e financiadores).

A/O GC supervisiona a Coordenação de Comunicação (responsável pela comunicação interna e pelo layout e design do material gráfico, dentre outras responsabilidades) e a equipe de foto e vídeo do Sacatar. Também é responsável pelo acervo audiovisual e fotográfico da instituição.

Este cargo é central para o objetivo estratégico do Sacatar de fortalecer seu posicionamento como uma das principais residências artísticas internacionais, especialmente junto a financiadores e parceiros institucionais.

• Reporta-se à: Diretoria Executiva;
• Supervisão direta de: Coordenação de Comunicação e equipe de Foto e Vídeo.

Atividades e Responsabilidades

• Editorial: redigir, editar e revisar conteúdo bilíngue (português/inglês) em todos os canais de comunicação utilizados pelo Sacatar; selecionar imagens; definir temas e calendário de publicação;
• Consistência de voz: revisar materiais existentes e novos para garantir o alinhamento com o tom e as pautas institucionais do Sacatar;
• Supervisão de equipe: supervisionar e apoiar a Coordenação de Comunicação bem como a equipe de foto e vídeo;
• Manutenção do acervo: organizar e manter, de forma contínua, o acervo de fotos e vídeos do Sacatar;
• Comunicação com parceiros e editais: coordenar a comunicação conjunta com organizações parceiras e fornecer textos para inscrições em editais e apresentações (pitch decks).

Principais entregas

Importante: as entregas listadas abaixo não esgotam as responsabilidades da/o Gerente de Comunicação. Esta é uma posição proativa e dinâmica, não um papel passivo de mera execução de tarefas. As/Os candidatas/os devem esperar que as entregas abaixo representem aproximadamente 70 a 80% da carga de trabalho.

Recorrentes:

• Publicações no site: geralmente 4 por mês; bilíngues.
  • As publicações costumam: celebrar conquistas de residentes passados; anunciar novas parcerias; divulgar eventos do Sacatar, como os Estúdios Abertos; etc.
• Revisão e atualização das páginas permanentes do site: trimestral; bilíngue;
• Newsletter: geralmente 1 por mês; bilíngue;
• Planejamento e revisão de conteúdo em vídeo.
  • Os vídeos incluem: entrevistas com residentes selecionadas/os; campanhas de arrecadação; vídeos institucionais e de apresentação do programa; documentação de eventos, como Estúdios Abertos e encontros de residentes passados; etc.
• Redes sociais: geralmente 1 publicação por semana; bilíngue;
• Manutenção do acervo fotográfico: contínua.
  • Organizar e atualizar o acervo de 25 anos de fotos e vídeos do Sacatar;
  • Criar sistemas para a organização, a alimentação e o acesso ao acervo.
• Relações com a imprensa: contínuas.
  • Embora seja uma parte menor do cargo, espera-se que a/o GC construa bom relacionamento com jornalistas e veículos relevantes;
  • Exemplos de veículos relevantes: grandes jornais brasileiros e publicações internacionais de arte.

Esporádicas:

• Anúncios de chamadas abertas e textos correspondentes para o site;
• Textos e imagens do Relatório Anual;
• Textos-base (boilerplates) para propostas de financiamento e pitch decks;
• Coordenação de comunicações conjuntas com organizações parceiras;
• Criação de materiais de comunicação para eventos especiais;
• Comunicação de novos projetos e iniciativas;
• Contato com residentes passados.

Observação: as tarefas esporádicas não se distribuem de maneira uniforme ao longo do ano. A/O GC terá períodos de maior demanda em torno do lançamento das chamadas abertas (geralmente em julho), da temporada do Relatório Anual (geralmente de janeiro a março) e dos prazos de editais.

Indicadores-chave de desempenho

• Cumprir as principais entregas com qualidade e dentro do prazo;
• Voz institucional e mensagem coesas em todas as plataformas e comunicações;
• Aumento de inscrições qualificadas na newsletter;
• Retorno direto positivo de artistas e pessoas-chave do nosso campo (outras residências, fundações, financiadores etc.) sobre nossas newsletters, publicações e anúncios;
• Residentes (atuais e antigos) compartilhando espontaneamente informações sobre o Sacatar e seus anúncios e publicações (como o Relatório Anual);
• Aumento da cobertura por veículos de mídia de médio e grande porte;
• Maior engajamento de potenciais financiadores;
• Maior engajamento de potenciais parceiros relevantes.

Requisitos

• Escrita bilíngue fluente (português/inglês); outros idiomas são um diferencial;
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de conteúdo editorial, comunicação ou jornalismo;
• Facilidade para trabalhar com conteúdo escrito, visual e audiovisual;
• Experiência na gestão ou coordenação de equipes pequenas é preferível, pois o cargo exige a gestão da coordenação de comunicação e da equipe de fotografia e vídeo;
• Familiaridade com o setor artístico e cultural, idealmente com residências artísticas, museus, organizações sem fins lucrativos ou instituições similares;
• Habilidades organizacionais adequadas à gestão de acervo de longo prazo;
• Facilidade com aplicativos do Microsoft Office, Dropbox, Google Drive e WordPress;
• Confidencialidade e confiabilidade;
• Graduação em área relevante é desejada / mestrado é um diferencial;
• Experiência em liderança organizacional é um diferencial;
• Experiência na elaboração de plano estratégico de comunicação é um diferencial.

Espera-se que as/os candidatas/os estejam atualizadas/os sobre o trabalho do Sacatar e familiarizadas/os com o universo das residências artísticas, das organizações de arte e cultura e do terceiro setor.

Informações Adicionais

• Tipo de contrato: CLT em regime de tempo parcial;
• Carga horária: 30h semanais, distribuídas em 4 dias úteis por semana;
• Faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 6.000 por mês;
• Local: Salvador, BA;
• Prazo para inscrições: 25 de novembro de 2026.

O trabalho é realizado principalmente de forma presencial no escritório do Sacatar, atualmente localizado no bairro do Comércio. Ocasionalmente, a/o GC viajará à sede do programa de residências, em Itaparica. Existe a possibilidade de parte do trabalho ser remoto após o período de onboarding, mas o Sacatar se reserva o direito de exigir presença integral no escritório.

O formulário de inscrição deve, obrigatoriamente, ser preenchido em inglês. O Sacatar não utiliza IA para fazer a triagem de candidaturas: cada candidatura é analisada por uma pessoa real.

Sobre a Organização

O Sacatar é a residência artística em funcionamento contínuo mais antiga do Brasil. Desde 2001, o Sacatar já recebeu mais de 600 artistas de todas as disciplinas artísticas e 78 nacionalidades para residências artísticas de dois meses, com todos os custos cobertos. O Sacatar recebe artistas em sua propriedade à beira-mar, na ilha de Itaparica, e também envia artistas para outros países por meio de intercâmbios com instituições parceiras.