VAGA AFIRMATIVA (pessoas pretas e pardas, também para PcD): Pessoa Supervisora de Impacto Social – São Bernardo do Campo, SP (Híbrido) – FUNDAÇÃO GRUPO VOLKSWAGEN

DESCRIÇÃO

Atividades

• Realizar a gestão programática da área de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen;
• Realizar a gestão da equipe da área de Impacto Social;
• Participar da elaboração tática do planejamento da Fundação Grupo Volkswagen;
• Garantir as atividades de prospecção e celebração de parcerias para a execução de iniciativas sociais;
• Garantir a adequada elaboração das propostas técnico-financeiras das iniciativas de impacto social;
• Coordenar o relacionamento com as partes interessadas vinculadas à área de Impacto Social;
• Supervisionar a organização e realização de eventos internos e externos relacionados às iniciativas de Impacto Social;
• Identificar e articular a divulgação de temas relevantes da área de Impacto Social;
• Observar o cumprimento das obrigações e responsabilidades estatutárias inerentes à função de Gestor de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen, expressamente previstas no Estatuto Social da entidade.

Requisitos

• Formação superior completa – desejável em Ciências Sociais, Serviço Social, Psicologia, Administração, Educação, Direito, Gestão de Políticas Públicas, Ciências Humanas e áreas correlatas.
• Especialização (lato sensu ou stricto sensu) – preferencialmente em áreas relacionadas à Administração/Gestão, Sustentabilidade/ESG, Educação, Ciências Humanas, Direito ou Políticas Públicas.
• Inglês avançado para conversação, escrita e compreensão.
• Experiência em gestão de projetos sociais e/ou organizações de terceiro setor, preferencialmente em fundações e institutos empresariais, e em gestão de pessoas.
• Experiência em planejamento tático-operacional de projetos de impacto social, incluindo definição de critérios, priorização, abrangência e capacidade de execução, gestão de partes interessadas, gestão orçamentária, técnicas e métodos de planejamento e monitoramento e avaliação.
• Conhecimento sólido de políticas públicas e indicadores sociais relacionados às linhas programáticas e à realidade dos públicos-alvo e territórios de atuação da Fundação Grupo Volkswagen, bem como repertório sobre temáticas e tendências relevantes para o terceiro setor.
• Habilidade de escuta sensível, comunicação, relacionamento e articulação com diferentes atores e em diferentes formatos.
• Capacidades de negociação, pensamento crítico, resolução de problemas e gestão de conflitos.
• Capacidades de gestão e liderança orientadas para resultados, pensamento estratégico, inovação e gestão da complexidade.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, proativa e de realizar autogestão e gestão de equipes.
• Proficiência em ferramentas de gestão de projetos e Pacote Office.
• Boa comunicação oral e escrita.

INSCRIÇÃO

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