VAGA (também para PcD): Analista Administrativo|Remuneração e Benefícios – São Paulo, SP (Presencial) – SECONCI-SP (Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo)
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CLT
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Oportunidade no Terceiro Setor: VAGA (também para PcD): Analista Administrativo|Remuneração e Benefícios – São Paulo, SP (Presencial) – SECONCI-SP (Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo)
Atenção: Leia a descrição completa. Tenha atenção aos detalhes e boa sorte!
DESCRIÇÃO
Atividades
. Responder pelos processos de Administração de Pessoal e seus subsistemas;
. Analisar e alimentar o sistema com informações que tenham importância no pagamento dos colaboradores da Instituição, para gerar a folha de pagamento;
. Conferir e controlar a folha pagamento final, imprimindo os diversos relatórios e realizar conferências;
. Efetuar e executar todos os procedimentos de desligamento de colaboradores até a fase de homologação;
. Acompanhar e administrar os afastamentos legais dos colaboradores, relacionados aos processos de aposentadoria, auxílio doença e afastamentos, providenciando e encaminhando a documentação para o INSS, objetivando assistir os colaboradores;
. Receber, analisar discutir com a Coordenação da área, as consultas jurídicas, após devolutiva do setor jurídico;
. Realizar e conferir pedido de compras de beneficios (VT,VR,VA);
. Realizar lançamento do plano orçamentário em sistema Websaass;
. Receber os boletos de despesas referente a pessoal e reflexo para prestação de contas, lançar despesas em sistema Websaass, bem como realizar análise crítica das informações, e importação e fechamento dos dados;
. Responsável por alimentar e controlar planilhas de base;
. Responsável por elaborar, analisar e dar suporte aos indicadores do DRCHO;
. Responsável por alimentar e realizar analise da planilha de não-conformidade;
. Elaborar, emitir e controlar em planilha os Aditivos contratauais;
. Elaborar relatório de EM I – Desconto de Equipe Minima;
. Apoiar a elaboração da confecção de Planos de Trabalho (Orçamentário Pessoal x Reflexo) e Dimensionamento de RH.
Requisitos
. Ensino superior completo na área de Recursos Humanos ou correlacionadas;
. Vivência prática em Excel – nível Intermediário/Avançado (será testado com cálculos simulados de folha e conciliação)
. Conhecimento RM Labore;
. Desejável conhecimento SISQUAL Ponto Eletrônico;
. Desejável experiência, atuação em administração de pessoal;
. Pacote office.
INSCRIÇÃO
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