VAGA: Supervisor (a) Social – São Paulo, SP – SANTA MARCELINA CULTURA

DESCRIÇÃO

Atividades

• Realizar a sistematização e registros, construindo relatórios dos processos e informações de todas as ações cotidianas de sua atuação e responsabilidade junto as demandas da área de Desenvolvimento Social;
• Planejar agenda e realizar supervisão técnica, presencialmente e/ou à distância, aos polos, polo regional e polos Fundação CASA, pertencentes à Regional;
• Capacitar e contribuir com ênfase na atuação das equipes de polos, para o  desenvolvimento das ações da área de Desenvolvimento Social nos polos da Regional;
• Realizar análise situacional e territorial do contexto local e suas correlações com o polo, o
atendimento realizado na Regional, bem como, ofertar apoio quanto à abertura, fechamento, complexidade, acessibilidade entre outras questões;
• Avaliar e conduzir os atendimentos sociais das situações de violação de direitos de  alunos(as) e/ou famílias dos programas da SMC em todos os níveis de complexidade;
• Mobilizar, acolher e analisar criticamente relatórios, propostas, solicitações e projetos desenhados por equipes de polos e/ou regionais, com foco social das equipes e oferecer feedback;
• Fomentar, apoiar, participar e/ou realizar reuniões, capacitações, encontros, seminários e outros eventos internos (polos, regionais e/ou sede) e externos (parcerias, rede de garantia de direitos, patrocínios, etc.), quando necessário e/ou solicitado;
• Participar ativamente de ações e promover ações sociais junto aos Grupo de Referência, bem como, de suas demais ações;
• Atuar, gerir e contribuir na atuação das coordenações dos polos em conjunto com a equipe regional (gerência regional, supervisão operacional e supervisões educacionais);
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da Liderança imediata.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Serviço Social;
• Pós-Graduação Completo em Serviço Social, Políticas Públicas ou áreas correlatas;
• Registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social do Estado de São Paulo – CRESS/SP;
• Experiência profissional com liderança de equipes;
• Experiência e construção de materiais relacionados a atuação do Serviço Social na cultura e com a juventude;
• Conhecimento no ECA, Estatuto da Juventude e Políticas Sociais.
Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).

Perfil de Competência Requerido:
• Técnicas (Conhecimentos / Habilidades): Políticas Públicas (Cultura, Educação e Social),
Compliance, Gestão de processos e pessoas, Legislação, Gestão de Resultados, Metodologias e Ferramentas de GEP, Liderança situacional e Engenhosidade.
• Comportamentais (Atitudes): Autonomia técnica e decisória, Visão sistêmica, Gestão do
Tempo, Inteligência emocional, Comunicação assertiva e Mediação de conflitos.

INSCRIÇÃO

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