VAGA: Gerente Júnior de Comunicação – São Paulo, SP (Híbrido) – INSTITUTO SEMEIA

DESCRIÇÃO

Essa posição será responsável por desenvolver e implementar estratégias criativas e inspiradoras para comunicar nossa causa e engajar diversos públicos. Além disso, espera-se que consiga articular e alinhar as estratégias de comunicação com as demais áreas do Semeia, entendendo como aumentar o impacto e alcance das nossas ações – seja nos canais próprios ou na atuação com parceiros.

Atividades:

– Desenvolver estratégias de comunicação inovadoras e inspiradoras que fortaleçam a causa do Instituto Semeia e promovam o engajamento de distintos públicos;
– Apoiar o fortalecimento e consolidação da marca do Semeia, aumentando nossa influência no debate público, com base em nossos estudos e dados, experiência técnica e propostas de políticas públicas;
– Alinhamento interno: articular e alinhar a equipe de comunicação e demais equipes do Semeia, promovendo uma cultura de colaboração e aprendizado conjunto. Implementar uma estratégia de comunicação que esteja integrada à nossa missão, valores e pilares de atuação;
– Organização de eventos, especialmente do nosso evento Parques do Brasil;
– Gestão e desenvolvimento da equipe de comunicação;
– Gestão dos processos, metas e resultados da comunicação;
– Acompanhamento e supervisão do trabalho da assessoria de imprensa;
– Apoio na criação de conteúdo, gestão de redes sociais e campanhas de marketing;
– Gestão de fornecedores e de orçamento;
– Gerenciamento de crise,
– Gestão estratégica de CRM e SEO.

Requisitos:

– Formação em Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e áreas afins;
– 5 anos ou mais de experiência liderando equipes de comunicação e histórico de desenvolvimento e implementação de campanhas criativas e bem-sucedidas.
– Idealmente, ter experiência no terceiro setor e/ou filantropia estratégica e/ou
comunicação para relações governamentais/advocacy;

Diferencial:
Experiência com a agenda ambiental e/ou de unidades de
conservação (e/ou ser visitante de parques no Brasil!)

Habilidades:
– Curiosidade para aprender, inovar e testar novos caminhos;
– Proatividade e liderança;
– Jogo de cintura e flexibilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares;
– Capacidade de análise, resolução de problemas, autonomia e tomada de decisão;
– Capacidade de pensar/planejar estrategicamente e alinhar ações de comunicação aos objetivos institucionais;
– Habilidade de comunicar e alinhar as equipes internas acerca dos objetivos e estratégia das iniciativas;
– Capacidade de organização e sistematização de processos e produtos;
– Excelente comunicação oral e escrita em Português,
– Inglês intermediário (o que desejamos: habilidades de compreensão oral e escrita, não é necessário falar inglês fluentemente).

INSCRIÇÃO

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