VAGA: Coordenador(a) de Gente – Rio de Janeiro, RJ (Presencial) – INSTITUTO IGARAPÉ

DESCRIÇÃO

O Instituto Igarapé busca profissional especializado para liderar e executar estratégias relacionadas à gestão de pessoas, com foco no ambiente organizacional e desenvolvimento profissional, que tenha uma visão estratégica, combinando conhecimentos técnicos de RH com habilidades interpessoais e de liderança, com visão inovadora e focado no desenvolvimento humano e organizacional.

Política de diversidade:

Como um passo para que a composição da sua equipe reflita melhor a diversidade racial do Brasil, o Instituto Igarapé priorizará candidaturas de pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas.

Atividades

●  Auxiliar no desenvolvimento de lideranças e na formação de equipes de alta performance;
●  Alinhar as estratégias de RH aos objetivos da organização;
●  Garantir a atualização de políticas internas de RH;
●  Colaborar na definição de estratégias para atração e retenção de talentos;
●  Liderar e supervisionar processos seletivos e entrevistas;
●  Garantir a experiência positiva dos candidatos e a assertividade nas contratações;
●  Organizar processos de onboarding e integração dos novos colaboradores;
●  Elaborar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento;
●  Criar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira;
●  Implementar ações para melhoria da cultura organizacional;
●  Atuar na mediação de conflitos e gestão de relações interpessoais;
●  Aplicar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
●  Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores;
●  Trabalhar a comunicação interna e promover um ambiente de trabalho positivo;
●  Organizar eventos internos, confraternizações e reuniões institucionais;
●  Desenvolver estratégias de integração de equipe em ambiente híbrido;
●  Definir e acompanhar processo de avaliação de desempenho;
●  Implementar feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual;
●  Acompanhar metas e resultados das equipes;
●  Coordenar voluntariado;
●  Coordenar processo de intercâmbio e estágio de pesquisadores internacionais;
●  Implementar políticas de diversidade e inclusão;
●  Criar programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho;
●  Garantir a equidade nos processos seletivos e na gestão de pessoas;
●  Ser parceiro estratégico dos gestores na tomada de decisões sobre pessoas;
●  Registrar e documentar as ações da área e preparar apresentações estratégicas;
●  Supervisionar a infraestrutura e a operação diária do escritório como ambiente de trabalho presencial;
●  Garantir que o ambiente de trabalho esteja organizado, seguro e funcional;
●  Apoiar na integração dos colaboradores na gestão do espaço físico (uso do escritório);
●  Supervisionar o funcionamento de equipamentos e coordenar serviços de manutenção predial;
●  Supervisionar a recepção e o atendimento ao público.

INSCRIÇÃO

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