ATENÇÃO: estamos passando por uma grande reformulação estratégica. A postagem das Vagas ficará suspensa até que tenhamos finalizado tudo o que vem sendo estruturado para melhor atender a todos que estão a procura de uma oportunidade no Terceiro Setor! Pedimos desculpas e contamos com a compreensão do nosso público visitante. Em breve traremos mais novidades, aguardem!

VAGA AFIRMATIVA (pessoas pretas, pardas e indígenas): Analista de Diversidade e Inclusão Sênior – Rio de Janeiro, RJ (Híbrido) – IMS (Instituto Moreira Salles)

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Oportunidade no Terceiro Setor: VAGA AFIRMATIVA (pessoas pretas, pardas e indígenas): Analista de Diversidade e Inclusão Sênior – Rio de Janeiro, RJ (Híbrido) – IMS (Instituto Moreira Salles)

Atenção: Leia a descrição completa. Tenha atenção aos detalhes e boa sorte!

DESCRIÇÃO

Atividades:

. Conduzir e implementar projetos e ações de diversidade e inclusão, alinhados ao planejamento estratégico do IMS;
. Governança e suporte aos grupos de afinidade, garantindo o alinhamento das atividades com os objetivos de inclusão;
. Apoiar a construção, monitoramento e análise de painéis de indicadores de diversidade, acompanhando os índices de representatividade e propondo melhorias contínuas;
. Criar, aplicar e analisar pesquisas de percepção voltadas para diferentes públicos e níveis hierárquicos;
. Produzir e disseminar conteúdos relacionados à diversidade e inclusão para canais internos e externos, promovendo uma cultura organizacional inclusiva;
. Realizar diagnósticos para identificar oportunidades de novas ações ou iniciativas direcionadas, de acordo com as necessidades;
. Desenvolver e aplicar formações e workshops sobre temas de diversidade, equidade e inclusão para pessoas funcionárias;
. Estabelecer e gerenciar parcerias com órgãos e instituições representativas de grupos minorizados para o desenvolvimento de novos projetos e iniciativas;
. Apoiar na criação e revisão de instrumentos normativos, incluindo políticas, programas específicos, diretrizes e fluxos que promovam a diversidade e a inclusão;
. Elaborar e apresentar relatórios executivos e apresentações para diferentes níveis de liderança, com foco em resultados e estratégias de melhoria.

 

Requisitos:

. Estar de acordo com o Código de Conduta do IMS;
. Vaga afirmativa para pessoas pretas, pardas e indígenas, que podem apresentar intersecção de outros marcadores sociais (LGBTQIAPN+, com deficiência, mulheres e 50+);
. Ensino Superior completo em qualquer área;
. Experiência anterior na área de Diversidade e Inclusão;
. Conhecimentos nos temas de raça, LGBTQIAPN+, gênero, pessoas com deficiência e pessoas 50+;
. Pacote office intermediário ou avançado;
. Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office);
. Conhecimentos em criação de indicadores;
. Domínio escrito e oral da Língua Portuguesa.

 

INSCRIÇÃO

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